Роман Симутін
Роман Симутін Адвокат

Обов’язкова вакцинація від COVID-19: чим замінити сертифікат про щеплення

Обов'язкова вакцинація від COVID: від 8 грудня 2021 року діє наказ МОЗ №2153, який уже проклинають працівники освіти та науки, місцевих держадміністрацій та центральних органів влади. Адже саме ці три категорії зобов'язали до профілактичних щеплень. Чи дійсно вакцинація необхідна та яка альтернатива їй існує?

SC TOCHKA ZORU SIMUTIN
Обов'язкова вакцинація від COVID-19 Ілюстрація: СтопКор

Якщо ж у працівника відсутні протипоказання щодо щеплення, але він відмовляється його зробити – роботодавці зможуть його відсторонювати від роботи без зарплати. Тривалість відсторонення залежатиме від періоду дії карантину.

Тож для продовження повноцінної роботи працівник має надати роботодавцю один із наступних документів:

- сертифікат вакцинації;
- довідку про протипоказання;
- COVID-сертифікат про одужання.

Останній слугуватиме працівнику перепусткою 90 днів та оформлюватиметься лише для тих, кому лікар встановив діагноз COVID-19, починаючи з дня активації такої опції в застосунку «Дія».

Альтернатива вакцинації

Замість щеплень можна практикувати щотижневі тестування на робочих місцях та відсторонення лише тих працівників, які мають коронавірусну інфекцію.

Сьогодні йдеться лише про обов’язкову вакцинацію трьох груп працівників із переліку професій МОЗ, який поступово розширюється.

Vaktsynatsiya
В Україні список професій для вакцинації розширять ще двічі Фото: ua.news

Так, 9 листопада пресслужба МОЗ повідомила, що Міністерство розширило перелік професій, для яких вакцинація проти коронавірусу є обов'язковою.

Зокрема, наказом, який набуде чинності з 9 грудня, обов’язкові щеплення вводять також для працівників:

- підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади;
- установ та закладів, що надають соціальні послуги, закладів захисту прав дітей, реабілітаційних закладів;
- підприємств, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави («Укрпошта», «Укрзалізниця» та інші).

Але і в цьому випадку нікого не примушуватимуть фізично: для щеплення людина має надати письмову згоду. Діалог із роботодавцем може допомогти деяким працівникам із їх переведенням на роботу дистанційно чи надомно.

Якщо ж бажаєте надати письмову відмову – оформіть її як відмову від участі в клінічному дослідженні вакцини від COVID-19. Коли остерігаєтеся якоїсь певної вакцини – письмово зазначте, що відмова стосується не щеплення, а конкретної вакцини, і попрохайте щепити вас більш дослідженою вакциною.

Тож бережіть себе, будьте здорові та підписуйтеся на мою фейсбук-сторінку, щоб не пропустити цікаві дописи.

А також читайте актуальні поради в телеграм або на сайті.

Читати також:
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegaram, Facebook, Youtube і Twitter і Instagram!

Коментарі

Інші новини